Twee jaar ziek zijn is voor bijna niemand het plan. Toch komt een deel van de mensen met een langdurige burn-out op dit punt: de loondoorbetaling stopt, en UWV beoordeelt of je recht hebt op een WIA-uitkering. Dit is wat je dan kunt verwachten.
Kort antwoord: de WIA is de uitkering na twee jaar ziekte. UWV beoordeelt hoeveel je nog kunt verdienen. Ben je minder dan 35 procent arbeidsongeschikt, dan krijg je geen WIA-uitkering. Kun je gedeeltelijk werken, dan val je onder de WGA. Kun je nu en in de toekomst vrijwel niets meer verdienen, dan is er de IVA. Je vraagt de WIA uiterlijk in week 93 aan, want anders gaat je uitkering later in.
Wat is de WIA precies?
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De naam zegt het al: het gaat niet om je diagnose, maar om wat je nog kunt verdienen. Een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van UWV kijken naar je belastbaarheid en naar functies die je theoretisch nog zou kunnen doen. Het verschil tussen wat je vroeger verdiende en wat je nu nog zou kunnen verdienen, bepaalt je percentage arbeidsongeschiktheid.
Hoe verloopt de beoordeling?
Rond week 88 krijg je bericht van UWV. Uiterlijk in week 93 dien je de aanvraag in, samen met het re-integratieverslag dat jij en je werkgever hebben opgebouwd. Dat verslag komt uit het traject van de wet verbetering poortwachter. Vraag je te laat aan, dan kan je uitkering later ingaan. UWV kijkt ook of jij en je werkgever genoeg hebben gedaan aan je herstel en terugkeer.
Het verschil tussen WGA en IVA
- WGA. Voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en in de toekomst mogelijk meer kunnen werken. Werken loont hier: hoe meer je van je restverdiencapaciteit benut, hoe gunstiger je uitkering meestal uitpakt.
- IVA. Voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, met weinig of geen kans op herstel. De uitkering is hoger, omdat er niets meer van je wordt verwacht.
De actuele voorwaarden en percentages staan bij UWV en op Ondernemersplein van de overheid. Regels rond de WIA staan al jaren ter discussie en kunnen veranderen, dus controleer de stand van zaken op het moment dat het jou aangaat.
Wat als je minder dan 35 procent arbeidsongeschikt bent?
Dan krijg je geen WIA-uitkering. Dat is voor veel mensen met een burn-out een harde uitkomst: je voelt je nog lang niet de oude, maar op papier kun je genoeg verdienen. Je blijft dan aangewezen op werk, eventueel bij je eigen werkgever in aangepaste vorm, of anders op zoek naar ander werk. Soms volgt ontslag en kom je in de WW terecht. Lees ook ontslag na twee jaar ziekte.
WIA bij een burn-out: eerlijk verhaal
De meeste mensen met een burn-out komen hier nooit terecht. Herstel duurt vaak maanden, niet jaren, en de meesten hervatten hun werk ruim binnen die twee jaar. Lees daarover hoe lang een burn-out duurt. Maar als jij wel in dit traject zit, is het goed om te weten dat de beoordeling gaat over functioneren en verdienvermogen, niet over hoe zwaar je het hebt gehad. Dat kan schuren. Bereid je daarom voor met een goed onderbouwd dossier.
Wat je nu kunt doen
Verzamel je re-integratieverslag en alle oordelen van de bedrijfsarts op één plek. Vraag de WIA op tijd aan, ook als je twijfelt over de uitkomst. En regel je financiën alvast op de terugval: minder inkomen is makkelijker te dragen als je het ziet aankomen. Praktische hulp bij het doorrekenen van je vaste lasten vind je bij het Nibud en bij GeldBloei.